Информирование о вакансиях

А Вы сообщили о вакансиях в службу занятости?

В соответствии с п.3 ст.25 «Закона о занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. №1032 работодатели обязаны ежемесячно представлять в Кадровый центр «Работа России» г.Альметьевска информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по утвержденной форме в срок до 25го числа текущего месяца, в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется справка об отсутствии вакансий.

В случае если организация ранее не обращалась в Кадровый центр за государственной услугой, необходимо пройти регистрацию, предоставив заверенные подписью руководителя и печатью копии ИНН и ОГРН, а также карточку предприятия.

В заявленных вакансиях запрещается указывать информацию, которая содержит ограничения дискриминационного характера (таких как преимуществ в зависимости от пола, возраста, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии и т.д. – Федеральный закон от 02.07.2013 г. №162 –ФЗ).

Размещение вакансий осуществляется в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Портал содержит информационный материал, как для соискателей, так и для работодателей.

Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» можно скачать на сайте Кадрового центра http://almattrud.ru в разделе «Работодателям», далее «Документы».

Обращаться по вопросам размещения вакансий можно по телефону 32-34-99 либо по адресу: г.Альметьевск, ул.Герцена, 86 «А», Кадровый центр «Работа России» г.Альметьевска, кабинет 101.