Краткий анализ ситуации на рынке труда Республики Татарстан по состоянию на 1 января 2018 года

По данным обследований, проведенных Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан (далее – Татарстанстат), в среднем за 2017г. численность рабочей силы Республики Татарстан (в соответствии с международными стандартами в 2016 году изменен ранее используемый термин «экономически активное население») составила 2038,9 тыс. человек, из них 1968,2 тыс. человек были заняты в экономике и 70,7 тыс. человек или 3,5% от численности рабочей силы не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).

Уровень общей безработицы в Республике Татарстан (3,1%) за сентябрь - ноябрь 2017г. ниже, чем в среднем по Российской Федерации – 5% и по Приволжскому федеральному округу – 4,5%.

В соответствии с приказом Минтруда России от 30.12.2014 № 1207 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников» Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан проводится мониторинг высвобождения работников.

Согласно сведениям, представленным работодателями в органы службы занятости Республики Татарстан в рамках мониторинга, численность предполагаемых к увольнению работников в ближайшие 3 месяца составляет 5 037 человек.

По состоянию на 27 декабря 2017 года численность работающих в режиме неполной занятости составила 2 474 человека, из которых:

1 914 человек работали по инициативе работодателя неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю;

536 человек находились в простое по вине работодателя;

24 человека находились в отпусках без сохранения заработной платы.

За январь – декабрь 2017 года в органы службы занятости обратилось по различным вопросам 137,8 тыс. человек, в том числе принято на учет в качестве ищущих работу – 68,6 тыс. человек. Трудоустроено 45,6 тыс. человек, в том числе 28,3 тыс. незанятых граждан.

По состоянию на 01.01.2018г. на учете в центрах занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 11 816 человек (на 01.01.2017 –14 581).

Наибольшее число безработных зарегистрировано в городах Казань (3 818 человек), Набережные Челны (1 120 человек), Нижнекамском районе (1 438 человек).

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,57% от численности рабочей силы (на 01.01.2017 – 0,71%).

В территориальном разрезе уровень безработицы варьируется от 0,15% в Лаишевском муниципальном районе до 1,08% в Бавлинском муниципальном районе.

Уровень регистрируемой безработицы по моногородам на 01.01.2018г. следующий:

г. Набережные Челны – 0,42%;

г. Нижнекамск – 0,74%;

пгт Камские Поляны – 2,88%;

г. Менделеевск – 0,93%;

г. Елабуга – 0,93%;

г. Зеленодольск – 1,74%;

г. Чистополь – 0,73%.

По сравнению с началом 2017 года незначительно увеличились в составе безработных доля женщин – 58,9% (на 01.01.2017 – 56,1%), доля граждан, уволенных в связи с высвобождением, – 17,6% (на 01.01.2017 – 14,4%).

В составе безработных уменьшились доля молодежи в возрасте 16-29 лет – 16,4% (на 01.01.2017 – 18,2%), доля граждан, уволившихся по собственному желанию, - 62,6% (на 01.01.2017 – 67%) и доля инвалидов – 10,6% (на 01.01.2017 – 11,2%). Доля граждан предпенсионного возраста не изменилась и составила – 10,8%.

Средняя продолжительность безработицы по республике – 4,74 месяца. Ниже средней продолжительности по республике продолжительность периода безработицы по категориям «молодежь в возрасте 16-29 лет» - 3,90 месяца, выше средней продолжительности по республике продолжительность по категориям «инвалиды» - 5,60 месяца, «жители, проживающие в сельской местности» - 4,95 месяца и «жители монопрофильных городов» - 4,87 месяца. В пределах средней по республике продолжительность безработицы по категориям «женщины» - 4,79 месяца.

Заявленное работодателями число вакансий на 1 января 2018 года составляет 34,8 тыс. единиц. Наибольшее количество вакансий представлено в таких отраслях как: строительство (7,4 тыс. вакансий), обрабатывающие производства (5,5 тыс. вакансий), государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение (3,5 тыс. вакансий), транспортировка и хранение (3,4 тыс. вакансий).

Наиболее востребованными специальностями на сегодняшний день являются специалисты в различных областях, менеджеры, медицинские сестры, ведущие инженеры, механики, ведущие инженеры-технологи, младшие воспитатели, водители автомобиля, бетонщики, штукатуры, арматурщики, повара, электрогазосварщики, плотники, каменщики.

Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 января 2018 года составляет 0,34 человека на вакансию.