В 2020 году Кадровый центр «Работа России» города Альметьевска в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» разработал и внедрил комплекс мер для реализации двух «Жизненных ситуаций» граждан:

-«Содействие в трудоустройстве гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва»

-«Молодые специалисты».

В данном случае под термином "Жизненная ситуация" подразумеваются обстоятельства жизни гражданина, которые необходимо учитывать или которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления комплекса услуг, удовлетворяющего индивидуальные потребности и ожидания гражданина.

В рамках этой работы были разработаны и утверждены блок-схемы, технологические схемы процессов службы занятости, скрипты взаимодействия работников Кадрового центра с гражданами при предоставлении комплекса услуг в рамках жизненных ситуаций.

По итогам работы в соответствии со статистическими данными в 2020 года было трудоустроено 446 граждан, имеющих жизненную ситуацию «Содействие в трудоустройстве гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва», в том числе на постоянную работу – 386 человек, на временную работу – 60 граждан. В 2019 году граждан этой категории было трудоустроенно в три с половиной раза меньше.

В 2021 году Кадровый центр «Работа в России» г.Альметьевска продолжит внедрение новых инструментов взаимодействия с гражданами, направленных на достижение успешного результата предоставления комплекса услуг, удовлетворяющего индивидуальные потребности и ожидания граждан.

2020 елда Әлмәт шәһәренең "Работа России" Кадрлар үзәге "Мәшгульлеккә ярдәм итү һәм хезмәт җитештерүчәнлеген тәэмин итү өчен хезмәт базарының нәтиҗәлелеген арттыру" федераль проекты кысаларында "Хезмәт җитештерүчәнлеге һәм мәшгульлеккә ярдәм" милли проектын эшләде һәм гражданнарның ике "Тормыш ситуациясен" гамәлгә ашыру өчен чаралар комплексын гамәлгә кертте:
«Озак тәнәфестән соң хезмәт эшчәнлеген яңартырга омтылучы гражданнарга эшкә урнашуга ярдәм итү»
«Яшь белгечләр».
Бу очракта "Тормыш ситуациясе" термины астында гражданның яшәү шартлары күздә тотыла, аларны индивидуаль ихтыяҗларны һәм гражданның өметен канәгатьләндерүче хезмәт күрсәтүләр комплексын күрсәтүнең уңышлы нәтиҗәсенә ирешү өчен исәпкә алырга кирәк яки хәл ителергә тиешле.

Бу эш кысаларында блок-схемалар, халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте процессларының технологик схемалары, Кадрлар үзәге хезмәткәрләренең гражданнар белән тормыш ситуацияләре кысаларында хезмәт күрсәтүләр комплексы күрсәтелгәндә үзара хезмәттәшлеге скриптлары эшләнде һәм расланды.
Эш нәтиҗәләре буенча, 2020 елда статистик мәгълүматларга ярашлы рәвештә, "Озак тәнәфестән соң хезмәт эшчәнлеген торгызырга омтылган гражданнарга, шул исәптән даими эшкә - 386 кеше, вакытлы эшкә - 60 граждан җәлеп ителгән. 2019 елда бу категория гражданнарына эшкә өч ярым тапкыр кимрәк булган.
2021 елда Әлмәт шәһәренең «Россиядә эш» Кадрлар үзәге гражданнарның индивидуаль ихтыяҗларын һәм өметләрен канәгатьләндерә торган хезмәтләр комплексын күрсәтүнең уңышлы нәтиҗәсенә ирешүгә юнәлдерелгән гражданнар белән хезмәттәшлекнең яңа инструментларын гамәлгә кертүне дәвам итәчәк.