04 июня 2021 года Кадровый центр «Работа России» г. Альметьевска провел методический семинар для центров занятости населения Республики Татарстан в онлайн-формате на платформе ZOOM. Тема семинара: «Внедрение комплексного подхода к решению проблем безработных граждан и работодателей в рамках разработанных жизненных ситуаций и бизнес-ситуаций».

С 2020 года Кадровый центр «Работа России» г. Альметьевска реализует мероприятия по модернизации центров занятости населения. Одним из мероприятий является внедрение комплекса услуг для решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей.

Так, в прошлом году были разработаны и апробированы по два комплекса услуг для граждан и работодателей:

- решение жизненных ситуаций граждан - «Молодые специалисты» и «Содействие трудоустройству граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва»;

- решение бизнес-ситуаций работодателей - «Кадровые вопросы малого бизнеса» и «Содействие кадровому обеспечению предприятий с сезонной занятостью».

Специалистами Альметьевской службы занятости для коллег была подготовлена презентация о порядке разработки и внедрения комплекса услуг в рамках решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, в том числе были затронуты темы картирования и оптимизации основных процессов, разработки скриптов (сценариев) взаимодействия сотрудников центра занятости населения с гражданами и работодателями.

В качестве примера были продемонстрированы комплексы услуг для граждан «Молодые специалисты» и для работодателей «Кадровые вопросы малого бизнеса», внедренные и апробированные в Альметьевске.

2021 елның 04 июнендә Әлмәт шәһәренең “Россия эше” Кадрлар үзәге ZOM платформасында онлайн-форматта Татарстан Республикасы халкын эш белән тәэмин итү үзәкләре өчен методик семинар уздырды. Семинарның темасы: «Эшсез гражданнар һәм эш бирүчеләр проблемаларын эшләнелгән тормыш хәлләре һәм бизнес-вәзгыять кысаларында хәл итүгә комплекслы якын килү кертү».
2020 елдан Әлмәт шәһәренең “Работа России” Кадрлар үзәге халыкны эш белән тәэмин итү үзәкләрен модернизацияләү чараларын гамәлгә ашыра. Чараларның берсе - гражданнарның тормыш хәлләрен һәм эш бирүчеләрнең бизнес-ситуацияләрен хәл итү өчен хезмәт күрсәтү комплексын гамәлгә кертү.
Әйтик, узган ел гражданнар һәм эш бирүчеләр өчен ике хезмәт комплексы эшләнде һәм тикшерелде:
- гражданнарның тормыш хәлләрен хәл итү - «Яшь белгечләр» һәм «озакка сузылган тәнәфестән соң хезмәт эшчәнлеген яңартырга омтылучы гражданнарны эшкә урнаштыруга ярдәм итү»;

- эш бирүчеләрнең бизнес-хәлләрен хәл итү - "Кече бизнесның кадрлар мәсьәләләре" һәм "Предприятиеләрне сезонлы мәшгульлек белән кадрлар белән тәэмин итүгә ярдәм итү".

Әлмәт мәшгульлек хезмәте белгечләре хезмәттәшләре өчен гражданнарның тормыш хәлләрен һәм эш бирүчеләрнең бизнес-ситуацияләрен хәл итү кысаларында хезмәт күрсәтү комплексын эшләү һәм гамәлгә кертү тәртибе турында презентация әзерләнгән иде, шул исәптән төп процессларны картайту һәм оптимальләштерү, халыкны эш белән тәэмин итү үзәге хезмәткәрләренең гражданнар һәм эш бирүчеләр белән хезмәттәшлеге темасына да кагылдылар.
Мисалга «Яшь белгечләр» гражданнары һәм эш бирүчеләр өчен «Кече бизнесның кадрлар мәсьәләләре»н, Әлмәттә гамәлгә кертелгән һәм сынау узган хезмәт күрсәтү комплексларын күрсәттеләр.