С 2020 года в Кадровом центре «Работа России» города Альметьевска (Центр занятости населения) реализована возможность получения комплекса услуг в рамках жизненных ситуаций граждан:

- «Молодые специалисты»;

- «Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва».

Предоставление услуг по принципу жизненной ситуации – это комплексная помощь гражданам в содействии занятости, включающая:

-оказание помощи в составлении резюме и подаче заявления в электронной форме н целях постановки на учет в службе занятости;

-начисление социальных выплат;

-организация временных и общественных работ;

-помощь в открытии собственного дела;

-предоставление услуги по социальной адаптации на рынке труда;

-содействие в развитии карьеры;

-трудоустройство, в том числе в рамках социального контракта, заключенного в управлении социальной защиты.

Работодателям предоставляется комплекс услуг при решении бизнес-ситуаций:

- «Кадровые вопросы малого бизнеса»;

- «Содействие кадровому обеспечению предприятий с сезонной занятостью».

В совокупности с государственной услугой по подбору необходимых работников работодатели могут получить дополнительные, вновь разработанные услуги, в том числе:

-выявление перспективной потребности в государственный заказ;

-проведение гарантированных собеседований;

-информирование о программах службы занятости на «Деловых завтраках» и др.

Комплекс услуг при решении жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей испытан в тестовом режиме в III-IV кварталах 2020 года.

Перечень «пилотных» жизненных ситуаций и бизнес-ситуаций будет расширен в 2021 году.

2020 елдан Әлмәт шәһәренең “Работа России” Кадрлар үзәгендә (Халык мәшгульлеге үзәгендә) гражданнарның тормыш хәлләре кысаларында хезмәт күрсәтү комплексын алу мөмкинлеге гамәлгә ашырылган:
«Яшь белгечләр»;
"Озак тәнәфестән соң хезмәт эшчәнлеген яңартырга омтылучы гражданнар".
Тормыш ситуациясе принцибы буенча хезмәтләр күрсәтү - халыкны эш белән тәэмин итүгә комплекслы ярдәм күрсәтү, аңа түбәндәгеләр керә:
резюме төзүдә һәм мәшгульлек хезмәтендә исәпкә кую максатларында электрон формада гариза бирүдә ярдәм күрсәтү;
- социаль түләүләрне исәпләү;
- вакытлы һәм иҗтимагый эшләр оештыру;
үз эшеңне ачуда ярдәм;
-хезмәт базарында социаль адаптация буенча хезмәтләр күрсәтү;
- карьераны үстерүдә ярдәм итү;
-эшкә урнашу, шул исәптән социаль яклау идарәсендә төзелгән социаль килешү кысаларында.
Эш бирүчеләргә бизнес-ситуацияләрне хәл иткәндә хезмәт күрсәтүләр комплексы күрсәтелә:

- «Кече бизнесның кадрлар мәсьәләләре»;
«Предприятиеләрне сезонлы мәшгульлек белән кадрлар белән тәэмин итүгә ярдәм итү».
Эш бирүчеләр кирәкле хезмәткәрләрне сайлау буенча дәүләт хезмәте белән бергә өстәмә, яңа эшләнгән хезмәтләр алырга мөмкин, шул исәптән:
- дәүләт заказына перспективалы ихтыяҗ ачыклау;
- гарантияләнгән әңгәмәләр уздыру;
-мәшгульлек хезмәте программалары турында «Эшлекле иртәнге ашларда» һ.б. мәгълүмат.
Гражданнарның тормыш хәлләрен һәм эш бирүчеләрнең бизнес-ситуацияләрен хәл иткәндә хезмәт күрсәтү комплексы 2020 елның III-IV кварталларында сынау режимында сыналды.
"Пилотлы" тормыш хәлләре һәм бизнес-вәзгыять исемлеге 2021 елда киңәйтеләчәк.