29 января 2021 года в Кадровом центре "Работа России" г. Альметьевска прошло отчетное собрание по итогам 2020 года и о задачах на 2021 год с участием начальника управления экономики, промышленности и торговли исполкома Альметьевского муниципального района Алексея Лазарева.

С основным докладом выступил директор Центра занятости населения Минсагит Насертдинов, который подвел итоги 2020 года и осветил задачи на 2021 год.

Так, в 2020 году в службу занятости по различным вопросам обратилось 11тыс.330 чел, в том числе приняты на учет в целях поиска подходящей работы – 9тыс.666 чел.

На 1 января 2021 г. в службе занятости состояло 2150 безработных граждан. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,96 % от численности рабочей силы (на 01.01.2020 г. – 0,74%). Уровень безработицы достиг пика в сентябре и составил 4,76% (5226 безработных граждан).

Количество безработных с 1 сентября по 31 декабря 2020 г. снизилось в 2,4 раза.

В целях снижения напряженности на рынке труда реализованы следующие дополнительные мероприятия:

- организованы общественные работы для 147 безработных граждан на 7 предприятиях города и района.

-организовано временное трудоустройство 54 работников организаций, находящихся под риском увольнения.

В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50+, а также предпенсионеров в количестве 151 чел.

В рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» осуществлено переобучение и повышение квалификации 275 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и имеющих детей дошкольного возраста.

В общественных работах по классической схеме приняли участие 640 чел. (142% от установленного контрольного показателя).

Профобучение было организовано для 367 безработных граждан (104,9% от установленного показателя). Оказано 2998 услуг по профессиональной ориентации (124,9% от установленного показателя).

В течение года была проведена работа по реализации и таких мероприятий, как содействие трудоустройству незанятых инвалидов, содействие самозанятости безработных граждан и др.

Работа по указанным направлениям будет продолжена и в 2021 году.

В 2020 году Альметьевский Кадровый центр в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» реализовал мероприятия по модернизации служб занятости населения.

В рамках модернизации изменен облик официального сайта, аккаунта в Инстаграм, закуплены фирменная вывеска и униформа, на стойке информации установлена система контроля и оценки качества предоставления государственных услуг. Разработаны скрипты для сотрудников. Разработаны мероприятия по оптимизации процессов и направлены для рассмотрения в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Оснащены рабочие места, закуплена компьютерная и оргтехника. Для удобства клиентов помещение 1го этажа распределено на зоны и секторы. Например, зона администратора, зона ожидания, сектор цифровых сервисов. Специалисты центра занятости прошли курсы повышения квалификации по программе «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения». Проведено обучение проектной команды центра занятости инструменту бережливого производства «Оптимизация рабочего пространства по системе 5S», а также картированию потока создания ценности, стандартизированной работе.

2021 елның 29 гыйнварында Халыкның мәшгульлек үзәгендә 2020 ел йомгаклары буенча хисап җыелышы узды, һәм Әлмәт муниципаль районы башкарма комитетының икътисад, сәнәгать һәм сәүдә идарәсе башлыгы Алексей Лазарев катнашында 2021 елга бурычлар турында хисап җыелышы узды.

Төп доклад белән Халыкны эш белән тәэмин итү үзәге директоры Минсәгыйть Насертдинов чыгыш ясады, ул 2020 елга нәтиҗә ясады һәм 2021 елга бурычларны яктыртты.

2020 елда төрле мәсьәләләр буенча мәшгульлек хезмәтенә 11мең 330 кеше мөрәҗәгать иткән, шул исәптән туры килә торган эш эзләү максатыннан учетка 9мең 666 кеше кабул ителгән.

2021 елның 1 гыйнварына мәшгульлек хезмәтендә 2150 эшсез граждан торган. Теркәлгән эшсезлек дәрәҗәсе эшче көчләр саныннан 1,96 % тәшкил итте (01.01.2020 елга - 0,74 %). Эшсезлек дәрәҗәсе сентябрьдә иң югары ноктасына җитте һәм 4,76% тәшкил итте (5226 эшсез граждан).

Эшсезләр саны 2020 елның 1 сентябреннән 31 декабренә кадәр 2,4 тапкырга кимегән.

Хезмәт базарында киеренкелекне киметү максатларында түбәндәге өстәмә чаралар гамәлгә ашырылды.

Хезмәт базарында киеренкелекне киметү максатларында түбәндәге өстәмә чаралар гамәлгә ашырылды:

- шәһәрнең һәм районның 7 предприятиесендә 147 эшсез граждан өчен иҗтимагый эш оештырылды.

-эштән азат ителү куркынычы булган 54 оешма хезмәткәрен вакытлыча эшкә урнаштыру оештырылган.

«Демография» милли проектының «Өлкән буын» федераль проекты кысаларында 50 яшьлек затларга, шулай ук 151 кеше исәбеннән пенсионерларга һөнәри белем бирү һәм өстәмә һөнәри белем бирү оештырылды.

«Өч яшькә кадәрге балалар өчен хатын-кызларны эш белән тәэмин итүгә ярдәм итү - мәктәпкәчә белем бирү шартларын тудыру» федераль проекты кысаларында 3яшькә кадәрге баланы карау ялында булган һәм мәктәпкәчә яшьтәге балалар булган 275 хатын-кызны яңадан укыту һәм квалификация күтәрү гамәлгә ашырылды.

Җәмәгать эшләрендә классик схема буенча 640 кеше катнашты. (билгеләнгән контроль күрсәткечнең 142%).

Һөнәр 367 эшсез граждан өчен оештырылды (билгеләнгән күрсәткечтән 104,9 %). Һөнәри ориентация буенча 2998 хезмәт күрсәтелгән (билгеләнгән күрсәткечтән 124,9%).

Ел дәвамында эшсез инвалидларны эшкә урнаштыруга ярдәм итү, эшсез гражданнарның үзмәшгульлегенә ярдәм итү кебек чараларны гамәлгә ашыру эше башкарылды.

Күрсәтелгән юнәлешләр буенча эш 2021 елда да дәвам итәчәк.

2020 елда «Халыкны эш белән тәэмин итү һәм хезмәт җитештерүчәнлеген тәэмин итү өчен хезмәт базарының нәтиҗәлелеген арттыру» федераль проекты кысаларында Әлмәт халыкны эш белән тәэмин итү үзәге «Хезмәт җитештерүчәнлеге һәм мәшгульлеккә ярдәм итү» милли проектын халыкның мәшгульлеге хезмәтләрен модернизацияләү чараларын гамәлгә ашырды.

Модернизацияләү кысаларында рәсми сайтның, Инстаграмдагы аккаунтның йөзе үзгәргән, фирма вывеска һәм униформа сатып алынган, мәгълүмат стойкасында дәүләт хезмәтләре күрсәтү сыйфатын контрольдә тоту һәм бәяләү системасы урнаштырылган. Хезмәткәрләр өчен скриптлар эшләнде. Процессларны оптимальләштерү чаралары эшләнгән һәм карау өчен Татарстан Республикасының Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгына җибәрелде. Эш урыннары җиһазландырылган, компьютер һәм оештыру техникасы сатып алынган. Клиентларга уңайлы булсын өчен 1нче каттагы бина зоналарга һәм секторларга бүленгән. Мәсәлән, администратор зонасы, көтү зонасы, цифрлы сервислар секторы. Мәшгульлек үзәге белгечләре «Халыкның мәшгульлеге өлкәсендә дәүләт хезмәтләре күрсәтү белгече» программасы буенча квалификация күтәрү курслары узды. Мәшгульлек үзәгенең «5S системасы буенча эш пространствосын оптимальләштерү» дигән сакчыл җитештерү коралына өйрәтү, шулай ук кыйммәтләр булдыру агымын карталау, стандартлаштырылган эш коралына өйрәтү үткәрелде.